Социальные программы

Цели и задачи Программы :

Профилактика заболеваний, профилактика профессиональных заболеваний, применение современных эффективных методов диагностики и лечения, регламентация процесса реабилитации работников ОАО «КУМЗ»

Задачи программы:

• снижение дней нетрудоспособности работников ОАО «КУМЗ»
• формирование «здорового образа жизни»
• увеличение эффективности лечебно-диагностического процесса поликлиники ОАО «КУМЗ»
• создание преемственности в деятельности поликлиники ОАО «КУМЗ» и санаторно-курортными организациями
• охрана «репродуктивного здоровья».

Основные разделы программы:

I Формирование здорового образа жизни работников ОАО «КУМЗ».

II Основы рационального питания. Лечебно-профилактическое питание. Диетотерапия.

III Витаминотерапия.

IV Диспансеризация.

V Мероприятия по профилактике профзаболеваний.

VI Профилактика инфекционных заболеваний.

VII Вакцинопрофилактика.

VIII «Школы здоровья».

IX Внедрение современных методик диагностики и лечения.

X Ремонт поликлиники.

КОНЦЕПЦИЯ ПРОГРАММЫ

1. Главное направление - значительное усиление профилактического направления не столько за счет здравоохранения, но и за счет других субъектов профилактики (физической культуры и спорта, питания, культуры, образования и иных). Стратегия массовой профилактики заключается в изменении образа жизни и факторов окружающей среды, связанных с заболеваниями, а также социальных и экономических детерминант. Реализация такой стратегии является задачей всех служб и структурных подразделений предприятия при инициативной и каталитической роли медицинской службы и социальной работe на предприятии.

2. Второе направление - выявление лиц с высоким риском заболевания, коррекция факторов риска, раннее лечение. Здесь роль здравоохранения преобладает.

3. Третье направление - вторичная и третичная профилактика, которая заключается в выявлении лиц с ранними стадиями заболевания, предупреждении рецидивов, прогрессирования болезненного процесса и возможных его осложнений и проведении реабилитационных мероприятий. В этом секторе роль здравоохранения ведущая.

Оптимальные результаты получаются при сочетании всех трех направлений.

Важно разделять факторы, находящиеся в компетенции здравоохранения (развитие системы, качество и доступность медицинской помощи, раннее выявление заболеваний, вторичная и третичная профилактика, участие в первичной профилактике заболеваний), и факторы, выходящие за рамки компетенции здравоохранения.

Использование только медицинских способов влияния на уровень заболеваемости и сохранение здоровья работников малоэффективно. Подобный путь приводит к умеренному снижению уровня заболеваемости и к значительному увеличению расходов на здравоохранение.

Этапы реализации программы.

1. Проведение медицинских осмотров работающих во вредных и (или) опасных условиях. Обследовать 4 130 работников ОАО «КУМЗ», в том числе 3 349 - поликлиникой ОАО «КУМЗ», 781 – ЕМНЦ.

1.1. Производить осмотр работающих врачами одиннадцати специальностей:

• терапевт
• хирург
• отоларинголог
• невролог
• эндокринолог
• офтальмолог
• уролог
• гинеколог
• стоматолог
• онколог
• дерматовенеролог
• эндоскопист

1.2. Выполнять лабораторные и инструментальные исследования:

• общий анализ крови
• общий анализ мочи
• биохимический анализ крови с определением уровня сахара, холестерина
• электрокардиография
• флюорография
• аудиометрия
• вестибулометрия
• холодовая проба
• проба на вибрационную чувствительность
• спирометрия
• тонометрия
• динамометрия
• цитологические исследования
• УЗИ органов и систем – по показаниям
• фиброгастроскопию – по показаниям
• уретроцистоскопия – по показаниям.

1.3. Производить по медицинским показаниям иммунологические исследования

1.4. Раннее выявление больных с хроническими заболеваниями, во время проведения периодичных и углубленных медицинских осмотров, и своевременное лечение.

1.5. Динамическое наблюдение за диспансерными больными, своевременное обследование.

1.6. Проведение профилактического лечения диспансерным больным

1.7. Санаторно-курортное оздоровление

1.8. Контроль за выполнением «диспансеризации».

Результаты реализации программы:

• Снижение уровня заболеваемости
• Повышение производительности труда
• Сокращение потерь рабочего времени